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索赔超4000万!被财务高管告上法庭,这家医药器械公司年报有猫腻?

索赔超4000万!被财务高管告上法庭,这家医药器械公司年报有猫腻?

本文来源:时代财经 作者:文若楠


图片来源:图虫创意

因为劳资纠纷,高端生物医用材料及相关医疗器械产品供应商奥精医疗(688613.SH)或面临巨额索赔。

9月6日晚,奥精医疗发布公告称,近日公司收到北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会的出庭通知书、举证通知书、立案通知书和劳动争议仲裁申请书(京海劳人仲字[2022]第21180号),申请人于秀荣要求公司支付工资差额、汽油补助、项目奖金、加班费等,各项费用合计4546.14万元。

针对此次劳动仲裁相关事宜,时代财经致电奥精医疗证券部,相关人士称,“此次劳动仲裁争议只是一起普通的劳动仲裁,虽然涉及到的金额比较大,但这也只是对方的诉求,也不代表最终的仲裁结果,关于这起劳动纠纷,公司会积极应对。”

据奥精医疗招股书,于秀荣出生于1973年,拥有河北经贸大学财务会计专业本科学历,中级工程师职称。在加入奥精医疗之前,其曾就职于唐山市冀东制药厂葡萄糖分厂、唐山冠鑫贸易有限公司、唐山宏利会计师事务所有限责任公司、利安达信隆会计师事务所(特殊普通合伙)、北京大泽恒信会计师事务所有限公司、北京国际贸易公司。

2019年4月起,于秀荣开始担任奥精医疗财务负责人;2021年8月至2022年2月担任公司董秘;2021年10月开始担任公司的副总经理职务。

2022年8月5日,奥精医疗发布高管变动公告称,因工作调整变动,于秀荣拟不再担任公司副总经理、财务负责人职务,卸任后于秀荣仍在公司担任其他职务。

前述证券部相关人士向时代财经证实,于秀荣目前仍在公司担任财务顾问一职。

不过,奥精医疗招股书显示,于秀荣作为财务负责人,其任期为2019年11月12日至2022年11月11日,本次人事调整提前了3个月。

对此,前述证券部相关人士告诉时代财经,“此次人事变动,主要是考虑到公司可持续发展以及管理水平提升所进行的正常调整”。

此次劳动仲裁涉及的索赔金额高达4546.14万元,是奥精医疗全体董事、监事和高级管理人员2021年年薪合计总额的3倍。

年报显示,2021年,奥精医疗正常支付董事、监事和高级管理人员报酬,报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的税前报酬合计1366.71万元。其中,于秀荣作为财务负责人、副总经理,2021年的年薪为税前115万元。

另据奥精医疗招股书披露,于秀荣作为财务负责人在2019年在发行人及其下属企业领薪77.51万元。

上海市信义律师事务所张伟律师对时代财经分析称,“这么庞大的金额,是比较少见的,涉及到的金额内容上,汽油补助、加班费可能占据小头,工资差额和项目奖金可能是主要部分,如果举证属实,可能是之前有合同约定。”

一位曾从事上市公司财务工作的人士则告诉时代财经,如果是财报签字人,自然就有确保财报准确的责任,在财报中也会披露董事、监事和高级管理人员的薪酬。

奥精医疗2021年年报显示,公司负责人Eric Gang Hu(胡刚)、主管会计工作负责人于秀荣及会计机构负责人(会计主管人员)王玲声明,保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

“此前年报中披露了公司正常支付董事、监事和高级管理人员报酬,于秀荣作为公司的财务高管,财报需要其签字确认。”张伟向时代财经指出,“如果此次劳动仲裁最后成功,也或意味着在此前的年报披露上存在问题,于秀荣和公司均存在信息披露虚假陈述的责任,如果给股民造成损失,股民可以进行索赔。”

奥精医疗成立于2004年,2021年在科创板上市,主营业务为高端生物医用材料及相关医疗器械产品的研发、生产及销售。奥精医疗的股权较为分散,目前公司的前三大股东分别为嘉兴华控股权投资基金合伙企业(有限合伙)、胡刚以及北京奇伦天佑创业投资有限公司。

东方财富Choice数据显示,截至今年8月22日,胡刚、崔福斋、黄晚兰,三人通过结成一致行动人共同控制奥精医疗的股份比例为14.69%,为公司实控人。

财报数据显示,今年上半年,奥精医疗实现营收1.04亿元,同比增长14.36%;归母净利润3283.08万元,同比下滑30.57%。截至2022年上半年,公司货币资金为3.47亿元。

9月7日,截至午间收盘,奥精医疗报25.80元/股,跌5.56%,距离上市初期137.85元/股的高位已经跌去超80%。

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